Ciudad de México a 12 de mayo de 2022. Medir la corrupción es, sin duda, uno de los indicadores necesarios para erradicarla, sin embargo, el análisis de las tendencias y cambios conductuales de las personas en materia de honestidad es la forma en la que podríamos identificar la justificación de ciertos actos y conductas que nos llevan a tolerar y ser parte de ellas.
AMITAI® en conjunto con la Iniciativa de Transparencia y Anticorrupción del Tecnológico de Monterrey, presentaron la tercera edición del estudio “Tendencias de Honestidad en Latinoamérica", que desde 2018 lleva a cabo y muestra los resultados de la prueba “AMITAI® Honestidad” en 10 países de América Latina, entre los que se encuentra México. De igual forma, se firmó un acuerdo de colaboración entre ambas instituciones para el análisis, asesoría técnica, desarrollo de estudios, investigaciones, talleres, etc., con el objetivo de fortalecer la transparencia, el combate a la corrupción, el combate a la impunidad y el fortalecimiento del Estado de Derecho.
El Dr. Alejandro Poiré, Decano de la Escuela de Ciencias Sociales y Gobierno del Tec de Monterrey destacó la importancia del estudio ya que “permite tener una clara visión sobre la situación en la región de Latino América destacando que somos la región más violenta del mundo y en particular México, lo que pone en riesgo la gobernabilidad, la inversión y en general la seguridad de la gente”.
Las dimensiones analizadas fueron robo, soborno, lealtad, fraude, violencia y acoso sexual, aplicado a empleados y candidatos de zonas urbanas a quienes se les presentaron diversas preguntas incluidas las relacionadas a la percepción sobre situaciones y decisiones de sus empresas durante la pandemia. La información se incorporó a un modelo de Ciencia de Datos, con cruces de información, tanto con las dimensiones, como con los resultados de otros años, y otros estudios similares de otras organizaciones a través de Big Data, para llevar a cabo un análisis más profundo en relación con los efectos del COVID-19.
Uno de los cambios significativos respecto a estudios anteriores fue que las actitudes de los empleados hacia el trabajo y las empresas es la pérdida de lealtad, motivación, etc., ya que, hablando de lealtad, en todos los países el 60% de los empleados justifica actos desleales, coincidiendo con estudios llevados a cabo por las áreas de Recursos Humanos, que indican que el trabajo remoto suele tener tasas más elevadas de renuncia, al no sentirse comprometidos con la compañía.
Por su parte el Lic. Fernando Sentíes, CEO de AMITAI® LATAM mencionó que “el estudio muestra que diversas actitudes de la sociedad las empezamos a normalizar como lo sucedido en el estadio de fútbol en Querétaro, los 977 feminicidios diarios, las balaceras en las calles, etc., y no solo lo normalizamos sino que lo justificamos”.
En cuanto a la violencia, el estudio muestra que México sigue siendo el país más violento y que los mexicanos, además de haber incrementado esa violencia, que se vive día a día en distintos aspectos de nuestra vida, hemos perdido la capacidad de dialogar para resolver nuestras diferencias. Hoy en día, uno de cada tres mexicanos justifica la violencia como una forma válida para resolver diferencias, elevándose hasta el 50% en ciertas circunstancias. A esto podemos añadirle que existe una correlación del 43% entre la Violencia y Acoso Sexual.
Durante la pandemia, en material laboral, las mujeres fueron las más afectadas por las acciones de las empresas, sin embargo, el grupo de edad más afectado fueron los menores a 20 años, teniendo dificultades para encontrar su primera oportunidad laboral. El crecimiento observado de 2017 a 2018, se revirtió, y ahora en 2021 la generación Z solo representó el 12%, la mitad que en 2017.
Respecto al acoso sexual, este se ha convertido en un problema importante, ya que, en los 10 países analizados, se incrementó el porcentaje de personas que lo justifican, destacándose el acoso sexual laboral, que, pese a su relevancia y afectación significativa en la productividad de las personas, hay poca información disponible sobre este tema, por lo que el presente estudio nos permite dimensionar y conocer más a fondo el problema en la región. En Latinoamérica es un problema que enfrentan principalmente las mujeres.
Ligado directamente a la honestidad y a la corrupción, el soborno, es la dimensión que presentó el mayor incremento en justificación en este periodo de dos años, con un alarmante 68% de incremento.
En lo relacionado al fraude en 2021, en los 10 países analizados se presentó un crecimiento mayor al 65% respecto al 2018, esto coincide con el estudio de PwC de 2020 sobre delitos y fraudes económicos que indica que el 47% de los encuestados indicó haber sufrido fraude.
Finalmente, la Mtra. Ángeles Estrada, Directora de la Iniciativa de Transparencia y Anticorrupción destacó que “el estudio se realizó a 250 mil personas de Latinoamérica y que gran parte se hizo a hombres, lo que hace relevante la respuesta de justificación del acoso sexual, que fue una de las dimensiones que más aumentó. Al igual que la corrupción y soborno, donde la pandemia abrió espacios para justificar compras públicas sin licitación y asignaciones directas sin control de precios, proveedores, justificando la urgencia”.
Contacto:
AMITAI®
Bárbara Amador
Cel. 55 1504 3028
NewsMedia
Susan Torres
comunicacion1@newsmedia.com.mx
Cel. 55 6221 4330
